Kommunestyret vedtok 5. desember handlings- og økonomiplan for 2025-2028 (HØP), inkludert tiltaksplan for å komme ut av Robek. Handlings- og økonomiplanen skal nå sendes til Statsforvalteren for godkjenning. Statsforvalteren har ingen tidsfrist for behandling av planen.
Her kan du lese kommunestyrets vedtak i sin helhet (se siste sak om handlings- og økonomiplan, 130/24)
Hovedtrekkene fra vedtaket i kommunestyret:
- Tiltaksplan Robek ble vedtatt uten endringer: Tiltak knyttet til Robek, samlet oversikt
- Det er vedtatt minimalt med investeringer i perioden. Investering i ny hovedvannkilde ligger i selvkostområdet (gebyrer), og vil ikke berøre driften. På IT-området er det mindre, men viktige og kontinuerlige investeringer, knyttet til digitalisering innen tjenestene, velferdsteknologi, og noe innenfor bygg og vei
- Inntekter vurderes kontinuerlig. Arbeidet om konsesjonskraft er den av størst betydning. Dette er tidligere vedtatt i kommunestyret og arbeidet er i prosess både i politisk og administrativ ledelse.
- Kommunestyret vedtok et tilleggspunkt om å få en snarlig revidering av økonomiplanen, der forventet merforbruk for 2024, og de endelige effektene av statsbudsjettet er innarbeidet.
- Ordføreren skal komme tilbake med en sak om politisk organisering (verbalforslag)
- Formannskapet skal fortsatt være tett på den økonomiske situasjonen, vurdere mulige tiltak for innsparing eller opptjening, og rapportere til kommunestyret
- Kommunen skal opprette dialog med Verket Røros om kartlegging og muligheter for energikjøp
Arbeid med tiltak fortsetter i 2025
I 2025 fortsetter formannskapet med arbeidsmøter der de vurderer ulike tiltak for å skape en varig og bærekraftig driftsøkonomi. Arbeidet skjer i samarbeid med administrasjonen. Arbeidsmøtene er lagt til hvert formannskapsmøte, og sakspapirene finner du i møtekalenderen til Formannskapet.
Ledelsen fortsetter også sitt arbeide med ulike tiltak innenfor og på tvers av virksomhetene, i samarbeid med tillitsvalgte.
Vi ønsker fortsatt innspill fra innbyggere
På nettsiden Omstilling og utvikling kan du sende oss tanker, ideer eller andre innspill knyttet til arbeidet vi gjør for å komme ut av Robek. Vi har allerede fått inn relevante forslag, og oppfordrer alle som har tanker og ideer om å sende de inn til oss.
Innspillene du sender inn blir lagt fram for formannskapet, som kan ta det med seg i arbeidet med tiltak, og de første innspillene ble behandlet i formannskapet 3. desember.
Medarbeidere kan også gi innspill til arbeidet med Robek til sine ledere eller til tillitsvalgte. Innspill fra medarbeidere blir formidlet videre og tatt inn i arbeidet som skjer i virksomhetene og administrasjonen.